Checkliste Psychological Due Diligence
I. Beschreibung des Unternehmens Beschreibung der Unternehmenshistorie Organigramm der aktuellen Aufbauorganisation auf Bereichsebene Beschreibung der dargestellten Unternehmensbereiche II. Organisation Organigramm der aktuellen Aufbauorganisation auf Mitarbeiterebene Beschreibung und Bewertung der Führungsspan nen Beschreibung und Bewertung der Vertreter- und/ oder Stellvertreterregelung Beschreibung und Bewertung des Einsatzes externer Mitarbeiter (Aushilfen, Berater, Rechtsanwälte, Zeitarbeiter etc.) Wie arbeiten die Mitarbeiter?… [...]
